ALEMANIA – Crecimiento rentable en los mercados existentes y nuevos, procesos ágiles y ajustados para todo el Grupo, aprovechamiento de más sinergias: Estos son los objetivos de los que parte el Consejo de Administración de Siempelkamp.

A partir de octubre de 2023, Martin Scherrer, CEO del Grupo Siempelkamp, trabajará con Samiron Mondal, Stefan Wissing y Dirk Howe, que en el futuro dirigirán cada uno una Unidad de Negocio de nueva creación. Las empresas se agruparán en las Unidades de Negocio para que puedan cooperar mucho más estrechamente entre sí y, juntas, puedan dirigirse a sus mercados objetivo de forma aún más específica.

Martin Sieringhaus como Director Financiero, Stefan Ziemes como Director de Recursos Humanos y Axel Baumeister como Director Técnico también forman parte del equipo directivo. Otras competencias básicas que ahora se reflejan en el nuevo Consejo de Administración son cruciales para el éxito de una empresa de gestión moderna. Esto incluye el desarrollo moderno del personal, la gestión selectiva del talento y una estricta planificación de la sucesión. Para una empresa tecnológica como Siempelkamp, también es esencial que la visión tecnológica se impulse desde la alta dirección y que se afine el perfil en el área de investigación y desarrollo.

“Dirigir con éxito una empresa hacia el futuro exige aunar perspectivas y fuerzas. En el 140º año de historia de nuestra empresa, la estamos haciendo más moderna, más eficiente y más cercana a nuestros clientes, lo que la hace más fuerte que nunca. Nos alegramos de las tareas que vamos a emprender juntos para poder satisfacer aún mejor las necesidades de nuestros clientes, socios y empleados en el futuro”, afirma Martin Scherrer.

Siempelkamp es líder mundial en el suministro de líneas de prensas y plantas completas para la industria de tableros derivados de la madera.